Euch belasten aktuelle (Konflikt)Themen am Arbeitsplatz? Eure Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre haben sich in letzter Zeit negativ verändert … und es entstehen immer mehr Schwierigkeiten im Arbeitsablauf? Als Teamleiter beobachtest Du starke Spannungen zwischen (einzelnen) Mitarbeiter:innen und Du fühlst Dich unsicher, wie Du damit umgehen sollst?

Dann ist es Zeit etwas daran zu verändern, denn Konflikte kosten Kraft, Zuversicht und wahnsinnig wertvolle Kapazitäten.

Die Bearbeitung von Konflikten und die bewusste Gestaltung der Zusammenarbeit bilden die Basis eines funktionierenden Teams, das auch im rasenden Projektalltag oder unter besonderen Herausforderungen als zusammen-arbeitet und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Jedes Team besteht aus individuellen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Vorstellungen, Interessen, Bedürfnissen und Wünschen, die jeweilige Aufgabe, das jeweilige Projekt und insbesondere die zugehörige Zusammenarbeit betreffend.
Besonders in angespannten und konfliktbehafteten Atmosphären ist es daher wichtig, einen Raum für die unterschiedlichen Meinungen, Sichtweisen und Perspektiven zu schaffen und im konstruktiven Austausch und Diskurs darüber, was den einzelnen Teammitgliedern zu einzelnen Themen jeweils wirklich wichtig ist, wertvolle Ansätze und Impulse für die Zusammenarbeit zu gewinnen.

Im Rahmen einer Team-Mediation oder eines Team-Coachings schaffe ich für Euch diesen Raum und unterstütze Euch dabei, schwierige Themen, Konflikte und Missverständnisse zu klären und aus dem Weg zu räumen, so dass die Bahn für ein schönes und erfolgreiches Miteinander wieder frei ist.